القوى العاملة: خطة لإدماج 15 ألف عامل غير منتظم في منظومة الرعاية والحماية

أكد حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، جاهزية الوزارة في تقديم كافة أشكال التعاون مع إدارة شركة القناة للسكر بالمنيا بإعتبارها أكبر شركة في إنتاج السكر الأبيض في الشرق الأوسط وأفريقيا، على أن يشمل التعاون مجالي التدريب المهني، والسلامة والصحة المهنية، فضلا عن رعاية العمالة الزراعية وإمكانية ضمها لمنظومة التأمينات الاجتماعية.

من جانبه، تقدم الدكتور كامل عبدالله، الرئيس التنفيذي للشركة بالشكر والتقدير للوزير على هذا اللقاء، مثمنًا دور الوزارة في التعاون مع شركات القطاع الخاص وتعزيز علاقات العمل، مستعرضًا أهم المحاور التي تتطلع الشركة  للتعاون مع الوزارة فيها وهي : مجال السلامة والصحة الهنية وتنظيم وعقد ندوات توعية بهذا الشأن، ومجال التدريب المهني، وشمول فئة المزارعين بالشركة سواء العاملين أو الموردين تحت مظلة رعاية وحماية الدولة.

يذكر أن شركة القناة للسكر تأسست بمساهمة من مجموعة شركات جمال الغرير –الإماراتية، وشركة الأهلى كابيتال القابضة، الذراع الاستثمارية للبنك الأهلى المصرى، وشركة موربان إنرجى ليمتد الإماراتية، لتنفيذ مشروع أكبر مصنع لإنتاج السكر الأبيض من بنجر السكر فى العالم على مساحة 240 فدانا، إلى جانب استصلاح واستزراع 181 ألف فدان باستثمارات إجمالية للمشروع تقدر قيمتها بنحو مليار دولار، وتم بدء تشغيل الخط الأول والثاني لمصنع المنيا بطاقة إنتاجية 18 ألف طن سكر يومياً تمهيداً للوصول للطاقات الإنتاجية القصوى والبالغ قدراتها نحو مليون طن سنوياً خلال العام الجارى 2023، وفور الوصول للطاقات القصوى ستساهم الشركة إيجاباً في تحقيق مصر الاكتفاء الذاتي من السكر بنسبة 100% بما يتماشى مع رؤية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة مصر 2030 والتي تقوم بشكل رئيسي على تحقيق الاكتفاء الذاتي من السلع الأساسية والاستراتيجية.

حضر اللقاء من جانب الشركة: محمد عدلي رئيس قطاع الموارد البشرية، و ياسر سعيد رئيس قطاع السلامة والصحة المهنية، وحضر اللقاء من جانب الوزارة :إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير، وسهير الليثي رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، ومنال عبد العزيز رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ورضا العربي المدير التنفيذي لوحدة العمالة غير المنتظمة.

القوى العاملة تعلن عن فرص عمل في إيطاليا.. موعد وخطوات التقديم

القوى العاملة تواصل حصر نسبة استيفاء الـ5 % من ذوي الإعاقة بالمنشآت