مع اقتراب حلول ذكرى المولد النبوي الشريف، يترقب العاملون بالقطاع الخاص موعد الإجازة الرسمية المقررة بهذه المناسبة، حيث يحصل العاملون الخاضعون لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على إجازة مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.

موعد إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص

وتأتي إجازة المولد النبوي الشريف 2026 ضمن الإجازات الرسمية التي يحصل عليها العاملون بمختلف قطاعات الدولة، وذلك بعد قرار رئيس مجلس الوزراء باعتبار يوم الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.

ويوافق موعد إجازة المولد النبوي الشريف يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية، للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل.

قانون العمل يحدد حق العامل في الإجازة بأجر

ويستند حصول العاملين بالقطاع الخاص على إجازة المولد النبوي الشريف إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على أحقية العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الخاص بتحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعد إجازة بأجر كامل للعاملين، والذي تضمن اعتبار ذكرى المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات التي يستحق العامل عنها إجازة رسمية مدفوعة الأجر.

هل يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في الإجازة؟

وأتاح القرار لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجره عن يوم الإجازة، بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر، أو يمكن منحه يومًا آخر بدلًا منه بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويتم حفظه في ملفه.

استمرار الامتحانات خلال إجازة المولد النبوي

وأوضح القرار أن أعمال الامتحانات، حال وجودها، تستمر وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات المختصة، دون أن يؤثر قرار الإجازة على الجداول المعتمدة للامتحانات.

وزارة العمل تتابع تنفيذ قرار الإجازة

وتتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل في مختلف المحافظات نشر أحكام القرار داخل مواقع العمل والإنتاج، والتأكيد على ضرورة الالتزام بتنفيذ القواعد المنظمة لإجازة المولد النبوي الشريف للعاملين بالقطاع الخاص.