فئات الشركات المستثناة من قرار رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص

نشرت الجريدة الرسمية، أمس الاثنين، قرار رئيس المجلس القومي للأجور الدكتورة هالة السعيد، برفع الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه - ستة آلاف جنيه مصري فقط لا غير، وذلك اعتبارًا من مطلع مايو المقبل، ليكون إضافيا لـ أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص

ويتساءل الكثير من المواطنين، عن تفاصيل الفئات المستثناه من قرارات المجلس القومي للأجور بشأن رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بنحو 2.5 ألف جنيه، بداية من مطلع مايو 2024.

تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى

وفقا لـ قرار المجلس القومي للأجوري، فإنه في حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها الوفاء بالحد الأدنى للأجر، يجوز لها أن تتقدم بطلب الاستثناء من الالتزام المشار إليه بالمادة الأولى طبقا للقواعد، والإجراءات الموجودة على الموقع الرسمي لكل من وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية والعمل في موعد غايته 15 مايو من 2024 على أن يكون ذلك عن طريق الاتحادات التابعة لها.

يستثنى من أحكام المادة الأولى من القرار المشروعات متناهية الصغر (10 عاملين فأقل) التي يعمل بها في السوق المصرية.

ويتم تطبيق تلك القرارات بداية من اليوم، عدا رفع الحد الأدنى للأجور بداية من 1 مايو 2024.