المغرب يمنح الرجال «إجازة وضع» 15 يوما.. للأباء الجدد

قد تبتسم حينما تقابلك منشورات ساخرة على مواقع التواصل الاجتماعي، بأن شركة ما أعطت موظفيها إجازة لتحسين مزاجهم، لكن هل ستصدق أن قانونا جديدا في المغرب أتاح للرجال العاملين في القطاع العام الحصول على «إجازة وضع» مدتها 15 يوما عند ولادة طفل في الأسرة، ذلك ما حدث بالضبط.

سيطبق هذا القرار في المغرب بموجب القانون رقم 30.22 القاضي بتغيير النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، بعد صدور الظهير الشريف المنفذ له في الجريدة الرسمية عدد 71.12، وفق ما أوردت صحيفة «هسبريس» المحلية.

رخصة عن الأبوة

ومن المقرر أن يتيح القانون الجديد، أن يستفيد «الموظف الرجل الذي ولد له طفل من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوما متصلة ومؤدى عنها، وذلك خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل إلى أن يبلغ 14 أسبوعا، وتنتهي وجوبا عند بلوغ هذه السن».

المغرب العربي

وينص القانون المغربي الجديد تحديدا «على استفادة الموظف الرجل الذي أسندت إليه كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرا من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يوما متصلة ومؤدى عنها».

إجازة للأم

وشملت المقتضيات في هذا السياق أيضا «استفادة الموظفة التي أسندت إليها كفالة طفل تقل سنه عن 14 أسبوعا، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، من رخصة عن الكفالة مدتها 14 شهرا تتقاضى خلالها كامل أجرتها».

رخصة عن الأبوة

ويتيح القانون للموظفة الاستفادة من رخصة عن الرضاعة مدتها ساعة واحدة في اليوم، وذلك ابتداءً من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة حسب الحالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهرا.

وتأتي الإجراءات القانونية الجديدة لفائدة موظفي وموظفات القطاع العام تبعا لاتفاق الحوار الاجتماعي الموقع في 30 أبريل 2022 بين الحكومة والمركزيات النقابية والاتحاد العام لمقاولات المغرب.

رخصة عن الرضاعة

وأكدت الحكومة المغربية أن «هذه المقتضيات ستكرس الحقوق المرتبطة بالأمومة ورعاية الأطفال، تماشيا مع الاتفاقية الدولية رقم 183 بشأن مراجعة اتفاقية حماية الأمومة المعتمدة من قبل المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية التي صادق عليها المغرب في 13 أبريل 2011».

الاتحاد المغربي يدين أحداث الشغب في مباراة أسود الأطلس و الجزائر