رسميا.. موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2026

تترقب ملايين الأسر المصرية بدء تطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات والمعاشات مع بداية العام المالي الجديد، حيث تستعد الحكومة لتنفيذ حزمة من الإجراءات التي تستهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ودعم أصحاب المعاشات في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

موعد زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور 2026

من المقرر بدء تطبيق زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027.

وتستهدف الزيادة رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه، بزيادة شهرية قدرها 1000 جنيه، في إطار خطة الدولة لتعزيز برامج الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى دخل الموظفين.

تفاصيل زيادة مرتبات يوليو 2026

وأكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن زيادة أجور العاملين بالدولة ستدخل حيز التنفيذ بداية من يوليو المقبل، بتكلفة إجمالية تتجاوز 100 مليار جنيه، مشيرًا إلى أن الزيادة تستهدف رفع الحد الأدنى لدخول العاملين بالدولة.

وتتضمن الزيادات الجديدة:

العاملون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية يحصلون على علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي.

غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية يحصلون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.

صرف حافز إضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

منح المعلمين حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد.

صرف حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة 2000 جنيه شهريًا.

زيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.

موعد زيادة المعاشات 2026

وفيما يتعلق بأصحاب المعاشات، فمن المنتظر تطبيق الزيادة السنوية الجديدة في يوليو 2026 وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

وتواصل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية إعداد الدراسات اللازمة لتحديد نسبة الزيادة المقررة، على أن يتم الإعلان عنها رسميًا عقب الانتهاء من تلك الدراسات.

وبحسب قانون التأمينات الاجتماعية، لا تتجاوز الزيادة السنوية للمعاشات نسبة 15%، مع إمكانية تحديد نسبة أقل وفقًا للظروف الاقتصادية والدراسات الخاصة بالعام الجاري.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

وتأتي الزيادة الجديدة لتنعكس على مستويات الأجور لمختلف الدرجات الوظيفية، حيث جاءت المستويات المتوقعة بعد الزيادة كالتالي:

الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.

الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.

مدير عام أو ما يعادلها: من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.

الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.

الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.

الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.

الدرجة الرابعة: من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.

الدرجة السادسة للخدمات المعاونة: من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.