زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. موعد التطبيق وقيمة الزيادة

قرر المجلس القومي للأجور برئاسة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، زيادة الحد الأدني للاجور للعاملين بالقطاع الخاص.

ويستعرض موقع قناة «صدى البلد» تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، من خلال 7 معلومات:-

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور

1. رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 3500 جنيه
2. لا تقل العلاوة الدورية السنوية عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني- لتصل إلى 200 جنيه
3. بدء تطبيق قرارات زيادة الحد الأدنى من يناير 2024.
4. تطبيق زياة الحد الأدنى لأجور يشمل كل المؤسسات ودون أى استثناءات
5. إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للأجور، نظراً لأن هذه الجمعيات قائمة في الأساس على التبرعات.

وأكدت السعيد، على أن الحكومة حريصة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب عمل وعامل خاصة في ظل التحديات الراهنة كما انها في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم ،وتوفير حياة كريمة لهم ،حريصة أيضا على استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية التي تشهدها البلاد ..وأشارت 'الوزيرة' إلى أن زيادة الحد الأدني للعلاوة الدورية بنسبة 100 % عن العام الماضي يستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض فهذا المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني وهي نسبة غير مسبوقة..