موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص

أعلن المجلس القومي للأجور، في وقت سابق، عن رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين التابعين في القطاعات الخاصة، بنحو 2500 جنيه إلى 6000 جنيه، بعد قرار رفع مرتبات موظفي الدولة ليكون الحد الأدنى مرتفعا بنسبة 50%، مع تطبيق الزيادة بشكل رسمي.

تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين

ويسعى الكثير من المواطنين، لمعرفة الموعد الرسمي لـ تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين بالقطاعات الخاصة خلال أيام عيد الفطر للعام الجاري، ويأتي ذلك بعد إعلان الدكتورة هالة السعيد، عن رفع الحد الأدنى لأجور كل موظفي القطاعات الخاصة العاملة بالسوق المصرية بأكثر من 50% لـ 6 آلاف جنيه.

وكشف عبدالوهاب خضر، المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، عن التفاصيل الكاملة لـ رفع المجلس القومي للأجور للحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه، قائلا: وزارة العمل هي المنوطة والمعنية بتنفيذ قرار رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه بدلا من 3.5 ألف جنيه اعتبارا من مايو المقبل وليس شهر أبريل.

وتابع خلال مداخلة هاتفية مع برنامج «صباح البلد» على قناة «صدى البلد»، إن قرار رفع مرتبات موظفي القطاع الخاص بأكثر من 50%، وذلك يأتي بعد فترة وجيزة من توجيهات القيادة السياسية والرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بمزيد من الدعم والحماية والرعاية خاصة للعمال، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال، في ظل التحديات التي تواجه عالم العمل على مستوى العالم.

وأوضح عبدالوهاب خضر أيضًا، أن هذا القرار ملزم لجميع أصحاب العمل دون استثناء، طبقا لقانون العمل، وهناك إجراءات قانونية تصل إلى حد العقوبة، ومن لم يتم تطبيق عليه هذا القرار؛ عليه التوجه إلى مديرية العمل التابعة له وتقديم شكوى وتظلم على الأمر.