موعد تغيير سن المعاش المبكر للعاملين بالدولة.. تفاصيل جديدة

يبحث العديد من الموظفين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص عن موعد تغيير سن المعاش المبكر، التي أعلنت عنه الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، والشروط الجديدة للمعاش المبكر، بداية من يناير 2025.

ووفقًا للقانون رقم 148 لسنة 2019، المنوط بتنظيم وتحسين أحوال المعاشات، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية، نصوص انتقالية تفعل بعد 5 سنوات، من إقرار القانون في 2020.

وسوف يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظف المؤمن عليه، لتصبح 25 سنة بدلًا من 20 سنة، من بداية يناير المقبل، وفقًا للقانون، بداية عام 2025.

شروط استحقاق المعاش المبكر

حدد قانون التأمينات وتنظيم المعاشات رقم 148 لسنة 2019، شروط استحقاق المعاش المبكر، لمن يرغب في التقاعد قبل بلوغه سن المعاش 60 سنة، بشرط توافر 5 شروط في المواطن الراغب في التقاعد، وهي:

توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته.

توافر 20 سنة أي 240 شهرًا مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و25 سنة أي 300 شهر مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025.

تقديم طلب الصرف.

انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.

عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

حساب قيمة المعاش المبكر

فيما يتعلق بحساب أجر التسوية، تُحسب على أساس «أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني»، ويُشترط ألا يقل ناتج هذه العملية عن 50% من أجر التسوية لضمان أهلية الخروج للمعاش المبكر، ولكل فئة عمرية معامل تأميني خاص بها.

وأكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أن الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ الموظف سن الـ 60، اختياري وليست بالإجبار، سواء من الحكومة أو القطاع الخاص.