موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 للعاملين بالدولة

يستعد العاملون بالجهاز الإداري للدولة والجهات الحكومية والقطاع العام لصرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، بالتزامن مع إعلان وزارة المالية مواعيد الصرف المحددة للموظفين، إلى جانب إتاحة المرتبات عبر عدة وسائل إلكترونية ومصرفية لتسهيل حصول المستحقين على مستحقاتهم.

موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026

حددت وزارة المالية يوم الخميس 24 سبتمبر 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر سبتمبر، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام، بينما يتم صرف المستحقات المتأخرة أيام 8 و9 و10 سبتمبر.

جدول صرف مرتبات سبتمبر 2026

تبدأ عمليات صرف مرتبات سبتمبر يوم الخميس 24 سبتمبر لعدد من الوزارات والجهات الحكومية، من بينها مجلس النواب، ومجلس الأمن القومي، والجهاز المركزي للمحاسبات، والمجلس القومي لحقوق الإنسان، والمجلس الأعلى للصحافة، ووزارات التموين والتجارة الداخلية، والقوى العاملة، والإسكان والمرافق، والتضامن الاجتماعي، ومديريات الطرق والنقل.

ويستمر صرف المرتبات يوم الأحد 27 سبتمبر للعاملين بوزارات التعليم العالي، والتنمية المحلية، والعدل، والكهرباء، والتخطيط، والاستثمار، والتعاون الدولي، والتربية والتعليم، والزراعة، والخارجية، والشباب والرياضة، والمالية، إلى جانب عدد من الجهات والهيئات القضائية والحكومية.

أماكن صرف مرتبات سبتمبر 2026

وحددت وزارة المالية عدة وسائل يمكن للعاملين من خلالها الحصول على مرتباتهم، وتشمل:

ماكينات الصراف الآلي ATM.

فروع البنوك.

المحافظ الإلكترونية.

بطاقات ميزة.

تطبيقات الدفع الرقمي.

جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة

جاء الحد الأدنى للمرتبات وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه.

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12 ألفًا و900 جنيه.

درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11 ألفًا و400 جنيه.

الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10 آلاف و800 جنيه.

الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9 آلاف و500 جنيه.

الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 9 آلاف و100 جنيه.

الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9 آلاف و300 جنيه.

الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 9 آلاف و100 جنيه.

الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 8 آلاف و100 جنيه.

تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالدولة 2026

وشملت حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة، التي بدأ تطبيقها مع مرتبات شهر يوليو 2026، عددًا من الإجراءات الهادفة إلى زيادة دخول الموظفين، أبرزها رفع الحد الأدنى للدخل الشهري إلى 8 آلاف جنيه.

كما تضمنت الحزمة علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وعلاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بالقانون.

وشملت الزيادة أيضًا رفع الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

وتصل التكلفة الإجمالية لحزمة الزيادات الجديدة إلى نحو 77.5 مليار جنيه، في إطار جهود الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري وتعزيز قدرتهم الشرائية.