وزارة العمل تلزم جميع الشركات بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور ابتداءا من هذا الموعد

أعلن عبدالوهاب خضر المتحدث باسم وزارة العمل، منذ قليل، عن التفاصيل الكاملة لـ تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور الموظفين العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، موضحًا موقف الشركات والمنشآت المتعثرة عن تطبيق هذا القرار.

تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور

كما تابع عبدالوهاب خضر في مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى ببرنامج صالة التحرير المذاع على قناة صدى البلد، أنه طبقا لقرار المجلس القومي للأجور برائسة الدكتورة هالة السعيد، يتم إلزام جميع الشركات والمنشآت العاملة في القطاع الخاص بتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه، بدءًا من شهر مايو المقبل.

وذكر: كان هناك توجه بأن يتم تطبيق القرار بدءًا من شهر يونيو المقبل، ولكن تم التعجيل بتطبيق القرار بدءًا من الشهر المقبل، حيث أنه يستفيد من هذا القرار نحو 18 مليون عامل بالقطاع الخاص.

تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

وتابع أن حسن شحاته وزير العمل كلف جميع الوكلاء والمفتشين؛ بمتابعة تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والعمل بمقتضاه بداية من 1-6-2024، واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه الممتنعين عن تنفيذ القرار، مشيرا إلى أن هناك بعض المنشآت بالقطاع الخاص مستثناة من تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور، وهي المشروعات متناهية الصغر، والمنشآت المتعثرة عن تطبيق القرار في الوقت الحالي.

ولفت عبدالوهاب خضر، إلى أن جميع الشركات المتعثرة عن تطبيق القرار يمكنها التقدم بطلب استثناء من التطبيق قبل موعد أقصاه 15 مايو المقبل.